配资最良心10大平台光伏行业薪资逆袭：85后董事年薪超老板80万引热议

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2024年，无锡江松科技股份有限公司（简称“江松科技”）创业板IPO申请获受理。该公司主营高效光伏电池智能自动化设备，2022年至2024年营收从8.07亿元增至20.19亿元，净利润由8834.59万元增长至1.87亿元。控股股东左桂松（高中学历，1980年出生）持股71.28%，其子持股0.91%，父子合计控制72.19%表决权。董事韩凌（1986年出生，本科学历）曾任职尚德电力、晶科能源等光伏企业，现任公司销售总监，2024年以203.83万元年薪成为董监高薪酬最高者，远超董事长左桂松的123.95万元。

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光伏圈“打工人”天花板：85后董事年薪204万，比老板多拿80万

江松科技准备上市的消息刚传出来，大家还没细看财报，就先被一份高管工资单吸引了注意力——公司董事韩凌，一个1986年出生的“打工人”，去年拿了203万年薪，比自家老板左桂松还多出整整80万。

这事儿放在哪儿都算稀罕。毕竟在大多数公司，老板拿最高工资是天经地义，可江松科技偏偏反着来。翻开韩凌的履历，倒也能理解几分：18岁进无锡尚德当生产线组长，后来跳槽到晶科能源做技术工程师，不到30岁就当上浙江龙柏光伏的电池部部长，2019年加入江松科技后，直接从销售总监干到董事位置。光伏行业摸爬滚打十八年，这人手里攥着的客户资源和行业经验，恐怕比公司账面上的数字更值钱。

老板左桂松的剧本更接地气。高中学历起步，早年在仪表厂当技术员，2007年白手起家创办江松科技，如今把公司做成光伏设备龙头，自己持股超70%。有意思的是，这位“创一代”给销售高管开工资格外大方，自己反而只拿123万年薪，差不多是韩凌的六折。有业内人士调侃，这老板要么是“中国好东家”，要么就是销售岗实在太关键——毕竟在设备制造行业，能拿下订单的人确实值这个价。

不过韩凌的高薪也不是躺着赚的。江松科技这几年业绩窜得飞快，营收三年翻了一倍半，去年突破20亿大关。招股书里写得明白，公司客户包括隆基、通威这些光伏巨头，设备卖得好，销售团队自然功不可没。按行业惯例，这类岗位的薪资往往和业绩强挂钩，要是真能帮公司抢下几个大单，多分点钱倒也不算离谱。

围观群众最感兴趣的，还是这出“打工人工资碾压老板”的戏码。有人算过账：韩凌要是保持这个收入水平，干满五年就能在无锡全款买套别墅。不过话说回来，光伏行业这两年虽然火爆，但技术迭代比翻书还快，今天值两百万的人才，明天说不定就被新技术甩在后面。

工资单上的数字，终究只是行业狂飙期的缩影。